为配合集团 “应变与创新”的企业水文化的宣导与深入开展，营造集团学习型组织氛围，激励集团全体员工不断提高学习能力与创新能力，集团人力资源管理中心发起并组织在集团中国区范围内的全体员工参与《灵魂经营》读书活动。
       读书活动于5月5日正式开始，至8月中旬结束。活动共分为3个阶段开展。 包括赠书仪式、阅读与心得分享、评优与表彰。
       5日下午一点，赠书活动在上海莘庄绿地主会场举行。出席本次主会场赠书活动的成员主要有上海巨星、上海米吉华员工代表、集团总部绿地公司员工等。与此同时，集团各成员代表分会场通过视频远程连接的方式同步参与。本次赠书仪式除了现场与会人员外，其他未能出席的员工也可通过视频直播平台观看现场活动。
       主会场赠书仪式上，由巨星集团总裁何董发起读书动员，强调本次活动的重要性。富士胶片（中国）投资有限公司总经理太田先生发表活动致辞，传递富士精神，巨星集团人力资源部方总向各会场人员介绍书籍内容并作阅读引导。紧接着是本次活动的重要环节—赠书环节，分为主会场集团内部赠书和分会场公司赠书。广州弘恩医疗诊断技术有限公司作为与会分会场成员之一。积极配合、认真执行，体现了对活动的重视。赠书环节中，弘恩负责人马总首先表示对集体总部赠书的感谢，同时表示将组织公司全体员工认真投入本次活动，研读富士创新改革之路，为企业成长所用。

       阅读与心得分享活动从即日起至七月底结束，届时集团总部将根据各公司活动参与度、读后感质量等评选出优秀公司或文章进行表彰。